Externes Personalbüro – Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Für Ihren Erfolg als Unternehmer sind Ihre Kreativität und Ihre Arbeitskraft maßgeblich.
Häufig werden Unternehmer ihre Leistung durch Einsatz von Mitarbeitern steigern. Nur so können sie am Markt dauerhaft bestehen und sich erweitern.
Die Einstellung der ersten Arbeitnehmer durch Solounternehmer und Neugründern stellt ein erhebliches Risiko dar.
Der Einsatz von Mitarbeitern erfordert die Aufwendung von erheblichen finanziellen Mitteln. Die Einarbeitung von Arbeitnehmern verlangt dem Unternehmer viel Aufmerksamkeit ab, denn diese müssen fachlich und menschlich in die Lage versetzt werden, die erwartete Arbeitsleistung erbringen zu können.
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Seien Sie nicht allein mit Ihren Fragen! Ihr externes Personalbüro hilft!
Gleichzeitig besteht immer die Gefahr, dass sich die neuen Mitarbeiter als die Konkurrenz von Morgen herausstellen. Wenn sie dann menschlich oder fachlich zu einer Fehlinvestition werden, ist dies für kleine Unternehmen sehr schwer zu verkraften.
Und bei diesen unvorhergesehenen Risiken hat der Unternehmer noch nicht einmal bedacht, dass die fortwährende Verwaltung seines Personalstandes einen sehr hohen Verwaltungsaufwand erfordert.
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Ihre Arbeitnehmer sind maßgeblich an Ihrem unternehmerischen Erfolg beteiligt!
Passt Ihr Team nicht zu Ihnen und Ihrem Unternehmen, kann dies eine Mitursache für Ihr unternehmerisches Scheitern werden.
Damit das nicht passiert, sorgen Sie vor:
- zielgerichtetes Bewerbungsverfahren,
- klare Arbeitsverträge,
- schriftliche Arbeitsanweisungen,
- korrekte Personalverwaltung,
- schnelle Beendigung von Arbeitsverhältnissen, die Ihrem Unternehmen nicht guttun.
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Beugen Sie Enttäuschungen und Misserfolgen vor!
Wir helfen gerne allen Neugründern, Solounternehmern und ausländischen Arbeitgebern bei Fragen in Zusammenhang mit der Beschäftigung von Arbeitnehmern in Deutschland.
Und noch einige Infos:
- unsere Dienstleistungen im Arbeitsrecht: hier klicken,
Kanzlei Swist – Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
Ihr Recht in unseren treuen Händen
